Las metas y los objetivos

Seguramente en el transcurso de nuestras vidas hemos escuchado sobre metas y objetivos, y probablemente hemos usado estas dos palabras equivocadamente en nuestro diario hablar y escribir. Trataré en las siguientes líneas aclarar cada uno de estos conceptos...

Objetivo: Fin a alcanzar.
Meta: Pasos a cumplir para alcanzar el objetivo.

Siendo así, es necesario comprender claramente una meta, puesto que al alcanzar una meta, pues estamos acercándonos hacia el objetivo.
John Whitmore, en su libro "Coaching", nos da unas características que a mi juicio definen claramente lo que es una meta:

1. Específicos
2. Medibles
3. Concertados
4. Realistas
5. Planeados por etapas
6. Positivamente enunciados
7. Comprendidos
8. Pertinentes
9. Éticos
10. Desafiantes
11. Legales
12. Inofensivos para el ambiente
13. Apropiados 
14. Registrados

Las características del 1 al 5, indican lo inteligente que tiene que ser las metas. Los puntos de 6 al 9 indican lo puro que tiene que ser las metas, y los últimos indican la claridad y la transparencia de las metas.

En el siguiente diagrama se puede apreciar lo indicado anteriormente; se ha puesto las características en inglés para hacer notar las tres grandes agrupaciones: SMART (inteligente), PURE (puro) y CLEAR (claro) que deben tener las metas al ser definidas.

Sin duda, en nuestra vida diaria, ya sea en el trabajo, en lo personal o familiar nos fijamos metas. Pero quizás  debemos pensar en fijarnos objetivos, y trabajar día a día en metas para alcanzar ese objetivo. Personalmente, trataré de darle este nuevo sentido a las metas y objetivos. Ya les contaré como me va.

Fuente: RAE, Coaching